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2019年10月15日 20:42 信息编号:XOTU2OTM4NzEy 我要留言
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366平台投注   对体检、政审合格的拟录用人员于领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示,公示期五个工作日。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃,则按总成绩从高分到低分确定递补人员。实际录用人数不足计划拟聘用人数的按实际人数录用。  经体检及政审合格人员,公示期满无异议的,与第三方公司签订劳动合同,缴纳五险一金。被聘用人员要服从单位安排,并在规定日期报到,逾期未报到者或不服从分配者,取消聘用资格。被聘用人员试用期内进行试用期考核,试用期满经考核合格者,继续在相关岗位工作,试用期考核不合格者,解除劳动合同。拟聘用人员均为编外用工性质,参照同类人员标准。 

  为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦社会稳定和长治久安总目标,进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作,根据自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅等九部门《关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(新人社函〔2019〕159号)要求,吉木萨尔县将开展“三支一扶”高校毕业生招募工作,现将有关事项公告如下:  2019年吉木萨尔县计划招募“三支一扶”高校毕业生18名,新疆准东经济技术开发区计划招募“三支一扶”高校毕业生8名,主要从事乡镇(产业园)及以下支教、支农、支医和扶贫等工作。  应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的需在入职前取得符合要求的教师资格证书,并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。  第二类是成熟骨干教师,要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生),具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1981年1月1日后出生),地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1979年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的,采取一事一议的方法,年龄条件可适当放宽。  

 )按照《福建农林大学高层次人才引进与管理办法(试行)》认定,符合第四类人才要求的引进人才,享受相应安家费、科研启动费、过渡住房等学校提供的待遇;年薪面议(、通过面试者到指定医院进行体检,体检合格者将被录用。报到工作时须提供相关证明材料原件及复印件(职称证明、学历证、学位证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料);天。对公示期间未接到问题举报,或经查实不影响录用的人员,与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。预录取人员不按规定时间办理相关手续者,取消其录用资格。(四)应聘者须诚信参与招聘的各个环节,填报信息及提交材料应当真实、准确;参加笔试、面试和体检时,须按有关要求携带相关有效证件,缺少证件的,不得参加笔试、面试和体检;遵守考试纪律,服从考务安排,不弄虚作假,不违纪违规。违反以上要求的取消其录用资格。 

、体检参照公务员录用体检相关规定在符合资质的医疗体检机构进行。体检的时间、地点详见网站通知。体检费用由应聘人员自理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生,解除聘用资格。、考察工作在体检结果公示完成后进行。应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格或弃权的,取消其聘用资格。  2. 填报信息。报考者按网络提示进行注册,如实、准确填写《2019年度达州市市级机关公开考调公务员(参公人员)报名登记表》(以下统称《报名登记表》),并按网上提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。  3. 资格初审。资格初审由各考调单位负责,资格初审截止时间为2019年6月25日17:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《报名登记表》两份,供资格复审时使用。资格审查工作贯穿考调全过程,在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的,均可取消其考调资格。  

 体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以递补。 

  通过义卖活动,每位参与的小朋友都获得了“爱心使者”志愿者证书和小奖品。更重要的是,孩子们在学会挣钱理财的同时更体会到奉献爱心、帮助他人的重要性。  据无限携手公益基金负责人赖洪波介绍,儿童教育、安全、身心健康等一直是社会关心的一个重点话题,我们在关怀偏远山区儿童的同时也不能忽视我们身边的孩子。在这个特殊的日子里举办此次义卖活动意义深远,无限携手公益基金将持续开展更多、更好的系列爱心公益活动。  义卖活动现场的志愿者家长张志先生表示,这次活动非常有意义,不仅让家中的闲置物品“变废为宝”,同时让孩子们体会到挣钱的不易。另外,平时因为工作原因缺少对孩子的陪伴,这次更是一次极具教育意义的亲子活动,大人和小孩都渡过了一个即开心又有意义的六一儿童节。(无限携手公益基金 赖洪波)以智能化与信息化为特征的第四次工业革命给人类带来了深刻变革,同时也对人才培养质量提出了更高要求。只有拥有思想力、学习力和行动力的人,才能在不确定性中找到前行的方向并引领未来发展。因此,华南理工大学坚持“以学生成长为中心”发布“新工科F计划”,并且将广州国际校区整体作为“新工科人才培养试验区”率先实施该计划,培养既能传承文明,又能引领未来,贡献于国家发展和人类进步的人才。近日,华南理工大学校长高松自任职以来首次公开接受《南方日报》专访,谈治校理念和思路。专访报道在6月11日《南方日报》以头版导读形式刊登,全文如下:  

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(四)组织考试。财政局、交通局、林业局所涉及岗位采取笔试和面试方式,其他单位所涉及岗位均采取面试方式进行。考试时间和地点以准考证为准。考试结束后,分岗位设定递补最低分数线,当岗位出现空缺时,在最低分数线以上按成绩从高到低依次递补。计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目服务期满且考核合格人员报考的,可享受笔试加分的优惠政策,已招录(聘)为公务员或事业单位正式工作人员的,不再享受加分政策。(六)公示公告。各用人单位根据体检和考察结果,研究确定引进初步人选,报县招聘工作领导小组审核同意。对拟引进人选面向社会进行公示,公示期为笔试为报考岗位所需掌握的专业知识;面试采取结构化面试方式,主要考察考生的综合分析、职业精神、专业水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面能力。(一)体检对象根据招聘公告规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格或放弃录用出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,其他如考察不合格(或本人放弃体检、考察)、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查实被取消聘用资格等原因造成的缺额,一律不进行递补。  

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发布时间:2019年10月15日 20:42
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